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企業內刊與文化品位
李  志
    有人說:房地產行業最缺乏的就是文化,這是一片文化的沙漠。其實,這是一種比較片面的看法。一個有責任心的房地產企業,通過精心編排企業內刊、精心打造建筑產品等形式來尋求與客戶的溝通和理解。
    企業內刊,就是企業內部刊物,作為企業的宣傳工具和形式,承擔著企業品牌和企業文化的宣傳責任,是聯系企業與客戶、企業與合作伙伴之間的橋梁。國內成熟的房地產開發企業大多都有自己的內刊,像萬科的《萬科周刊》,以其獨特的視角、典雅大氣的制作、內容的寬廣成為萬科公司的一張形象名片,其獨有的文化意味不遜于其他任何專業出版雜志。
    臨房集團內刊的發展是從最初的《工作通訊》開始的,排版用word,印刷用復印機,水平相當于村頭的黑板報。當沂河花園·香榭麗都進行開發建設時,第一份內刊《沂河花園》才真正出現。以后隨著香榭麗舍的建設,公司的期刊逐步發展壯大,形成了以《沂河花園》為主,輔以《開元置業》,宣傳企業文化,引領生活方式的較完整的企業內刊體系。
    收集了從創辦到最新一期的所有期刊,慢慢的翻閱,無論從最初的稚嫩到現在的走向成熟,從最初的四張八版到現在厚厚的一本,傳達的都是這樣一個信息:真正有社會責任感的開發企業追求的是百年建筑,是讓人信賴的老字號。
    萬科周刊的特約作者里,不乏各行各業的大家,甚至包括走在時尚和藝術最前沿的先鋒人物。企業內刊的品位代表了企業的文化品位。而臨沂市目前的開發企業,把期刊做的稍具文化意味的固然少見,就算是具有初具雛形的期刊的,也是屈指可數。
    沒有文化積淀,做不了百年建筑。企業內刊就是企業的名片,能夠讓你感受到這個企業的責任心和使命感。企業內刊就像一本企業發展史,記載著企業所走過的每一步。而能夠用心把內刊做好的企業,我想,它的建筑產品應該是可以稱為建筑藝術的。
[返回]      [打印]      [收藏]   發布: 來源:本站 時間:[2006-6-6] 閱讀1799次
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